El ex Abogado General de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval, informó a Ajedrez Político SLP que ganó la demanda laboral con folio 1768/2022 en contra de la actual administración de la máxima casa de estudios potosina encabezada por el rector Alejandro Javier Zermeño Guerra.

El afectado explicó que ganó el juicio laboral que se generó cuando el rector Zermeño llegó al cargo y renovó su equipo de trabajo. Los nuevos elementos entraron en funciones en el mes de abril del año 2020. Esto afectó al Lic. Reynoso Sandoval quien se había desempeñado como Abogado General de la UASLP y tenía 46 años ininterrumpidos de servicios, tanto como administrativo y como académico de la institución, por lo que en el mes de mayo de ese mismo año solicitó, con base a los términos del Reglamento de Pensiones y Jubilaciones vigente, su jubilación ante el Consejo Directivo Universitario (CDU), siéndole concedido el beneficio con cien por ciento de su salario.
Sin embargo, los beneficios de su jubilación vigente le fueron reducidos en la segunda quincena del mes de diciembre del 2021, así como el descuento de supuestos pagos indebidos a consecuencia de la reducción de su pensión, por lo que Reynoso Sandoval demandó la restitución de la jubilación en los términos aprobados por el CDU, así como el pago retroactivo de las diferencias e incrementos que dejó de percibir desde la fecha en que se llevó al cabo en detrimento de sus percepciones. Su demanda fue admitida por el Tribunal Laboral del Poder Judicial en el Estado y fue desahogada conforme a derecho, llevándose al cabo el procedimiento conforme lo contempla la Ley Federal del Trabajo.

El Lic. Reynoso Sandoval dijo que el rector Zermeño Guerra, "asesorado por su deficiente cuerpo de abogados, se negó a acatar la sentencia dictada por la autoridad laboral y promovió un juicio de amparo, el cual fue resuelto por la autoridad federal que en el mes de diciembre del año 2023 resolvió y NEGÓ EL AMPARO y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL a la UASLP. En consecuencia, la Universidad tendría que dar cumplimento de manera inmediata a la condena que le había impuesto el Tribunal Laboral desde fecha 18 de mayo del 2023 y que, por 7 meses, se había negado a cumplir".

Una vez que se le negó el amparo a la UASLP y, al verse obligadas sus autoridades a realizarle al quejoso el pago íntegro de sus pagos por concepto de pensión por jubilación que de manera ilegal le habían descontado desde el año 2021, la UASLP promovió un recurso de revisión ante la SCJN, el cual fue admitido y radicado con el número de expediente 651/2024, esto con el único propósito de no acatar la sentencia en la cual desde mayo se les condenaba al pago de lo que por derecho le correspondía al ex abogado general, Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval, y seguir afectando sus derechos laborales. Sin embargo, al ser revisado ese recurso por la ministra de la SCJN, en acuerdo de fecha 26 de enero del año en curso, resolvió DESECHARLO POR IMPROCEDENTE, señalando claramente que no cumplía con los requisitos que establecen los artículos 107, fracción IX, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 81, fracción II, de la Ley de Amparo vigentes.

Con ello la SCJN dejó firme la sentencia en la cual fue beneficiado el ex Abogado General de la UASLP, Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval, que dijo que "a la fecha el rector Zermeño se ha negado a dar cumplimiento, promoviendo en el juicio de origen una serie de recursos que son notoriamente improcedentes con la única finalidad de alargar este proceso y seguir afectando mis derechos laborales como jubilado y que así no se vea afectada su reelección".

"Al parecer quienes son sus asesores legales y quienes tienen en sus manos la representación legal de la UASLP, el Líc. Martín Joel González de Anda, quien ha sido señalado por su ineficiente defensa como Abogado General de esta prestigiada institución, en compañía del Lic. Roberto Durán Cobos, quien tiene más de 15 años en la Universidad llevando la coordinación laboral, omitieron decirle al actual rector que la consecuencia de promover recursos notoriamente improcedentes, tienen como consecuencia la imposición de multas económicas, las cuales se pagan con recursos de la UASLP y que el mismo rector ha insistido en que no beneficia a su base trabajadora porque la institución no tiene dinero; sin embargo, sí tiene dinero para estar pagando multas que se originan de la incompetencia de quienes representan esta máxima casa de estudios", finalizó.

Por otro lado, una de las cinco víctimas del caso de presunto acoso laboral por parte de directivos de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, criticó la  "Visión clasista de la impartición de justicia en la UASLP" y con ese título envió el siguiente comunicado a Ajedrez Político SLP:

"El pasado viernes 16 de febrero de este 2024, el Dr. Alejandro Javier Zermeño Guerra, rector de la UASLP, hizo pública su postura ante el caso de ACOSO LABORAL del que es culpable el Director de la FCSyH, Dr. Enrique Delgado López, a lo que llamó 'LA INEVITABLE LENTITUD DEL PROCESO'. Con esta frase quedó claro que, en esta universidad, a los altos funcionarios, como los directores de facultades, que tienen interlocución directa con los integrantes del Consejo Directivo de la Universidad, incluido el Rector, el Secretario General y el Abogado General, debe dárseles trato preferencial, más aún, cuando interponen situaciones de salud; claro está, que la de ellos, no la de las víctimas, para ellas, eso no les alcanza para que se imparta justicia.

Fue tan infortunado el posicionamiento del rector que la nota fue retirada de los medios de comunicación de la Universidad, sin embargo, el espaldarazo institucional para el Dr. Enrique Delgado López, quedó patente, por ello, 'LA INEVITABLE LENTITUD DEL PROCESO' terminó, pues cuando los procesos se quieren apresurar, cobran vida. En una sesión extraordinaria, para este viernes 23 de febrero, el Consejo Directivo Universitario, votará sobre la recomendación hecha por la Comisión Institucional de Justicia Universitaria en donde, ante cinco casos de acoso laboral cometidos por el Dr. Enrique Delgado López, se pedirá que asista a talleres o cursos sobre perspectiva de género y para las víctimas, alguna orientación psicológica y para que se sientan menos agraviados.

Si bien la UASLP, tiene estándares de calidad moral y ética profesional bajo los que su comunidad debe apegarse, algunos de sus representantes, miden la justicia bajo niveles sumamente cuestionables. En este asunto de acoso laboral, la presidenta y la secretaria de la comisión, con el aval de los otros integrantes y el beneplácito del secretario general, elaboraron un documento de más de 50 cuartillas, tomando como referencia casos externos, con la clara intención de no sancionar como corresponde a un director al que se le encontró culpable de acoso laboral, NO FUE PARA OTORGAR JUSTICIA A LAS VÍCTIMAS, fue para cuidar la imagen de una autoridad.

Estas recomendaciones, no sólo son cuestionables, deben repudiarse. Por tanto, en esta sesión extraordinaria, los directores de facultades, los consejeros maestros y los consejeros estudiantes, tomarán una decisión que marcará el rumbo de la justicia universitaria.

La Junta Suprema de Gobierno de la UASLP ¿Tendrá una opinión sobre esta situación?".